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  • Employer | Local 725 Benefits | United States

    ARBEITGEBER MCASF Lokal 725 Service Corporation freut sich, Sie beim Arbeitgeber begrüßen zu dürfen Webseite. Auf dieser Website haben Sie jetzt 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche Zugriff auf häufig angeforderte Formulare, ein elektronisches Überweisungsportal und häufig gestellte Fragen zu den Überweisungsverfahren und -richtlinien. Arbeitgeberportal EINFACH...SICHER...SCHNELL Das Arbeitgeber-Online-Überweisungsportal ist jetzt live! Sie können Ihre wöchentlichen oder monatlichen Beiträge elektronisch überweisen und Ihre Zahlung über das Portal einreichen. Betreten Sie das Portal> Handbuch zur Portalnutzung > Video zur Portalnutzung Gehaltsabrechnung (Shop) Audits Der Fonds hat zur aktiven Überprüfung der Gehaltsabrechnungen zurückgekehrt, um die Einhaltung der CBA- und Inkassorichtlinie für einen effizienten und effektiven Einzug der erforderlichen Beiträge sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie in den FAQs. Sammlungsrichtlinie Häufig gestellte Fragen Member Assistance Progam Not Just for Your Local 725 Employee Members Für mehr Informationen Wir sind hier um zu helfen! Bei weiteren Fragen können Sie sich an das Benefit Office unter (754) 777-7735 wenden oder auf den Abschnitt Häufig gestellte Fragen klicken. Für Formulare, Dokumente, Richtlinien und Handbücher können Sie auf den Abschnitt Dokumente klicken. Häufig gestellte Fragen Unterlagen Hilfreiche Branchenlinks MCASF Verband der mechanischen Auftragnehmer von Südflorida Schau sie dir an> MCAA Verband der mechanischen Auftragnehmer in Amerika Schau sie dir an> Lokal 725 Vereinte Vereinigung Lokal 725 Installateure für Klimaanlagen und Kälteanlagen Schau sie dir an > Vereinte Vereinigung United Association Klempner, Rohrleitungsbauer, Sprinklermonteure, Dampfmonteure, Servicetechniker Schau sie dir an> MSCA Mechanische Serviceunternehmen in Amerika Schau sie dir an> ARPEC ACRA Local 725 Joint Apprenticeship & Training Committee's Klimatisierung, Kühlung & Rohrleitungsbau Bildungszentrum Schau sie dir an>

  • DEFINIERTER BEITRAG | Benefit Services

    IHR DEFINIERTER BEITRAG RUHESTAND LEISTUNGEN Das Kuratorium von MCASF Local 725 beitragsorientierte Pensionierung Der Fonds freut sich, Sie beim Festbeitrag begrüßen zu dürfen Webseite. Auf dieser Website haben Sie jetzt 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche Zugriff auf häufig angeforderte Formulare, nützliche hervorgehobene Links und häufig gestellte Fragen zu Ihren Leistungsinformationen. Über den beitragsorientierten Fonds Das MCASF Lokale 725 beitragsorientierte Altersvorsorge Fonds ist ein fester Beitrag Ruhestand planen. Der Plan wurde zuletzt mit Wirkung zum 1. Januar 2015 geändert und neu formuliert und anschließend von Zeit zu Zeit geändert, um notwendige und wünschenswerte Änderungen vorzunehmen. ​ Der Plan wird von einem Kuratorium verwaltet, das sich aus Vertretern der Local Union 725 und der MCASF zusammensetzt. Diese Website bietet den Teilnehmern Online-Zugriff auf vollständige Informationen über Ihre beitragsorientierte Altersvorsorge Planen. ​ Sie sollten eine Rente beantragen Bewerben Sie sich rechtzeitig vor dem voraussichtlichen Renteneintrittstermin. Sie können einen Antrag von der Leistung anfordern Office, sowie Unterstützung während des Bewerbungsverfahrens in Anspruch zu nehmen. Eine frühzeitige Einreichung hilft Ihnen, Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihres Antrags und der Auszahlung der Leistungen zu vermeiden. DC Fund Preliminary Investment Results .6% YTD a s o f Jan . 31, 2024 DC-Aussagen Ihre Teilnehmerkontoauszüge 2021 für die beitragsorientierte Pensionskasse sind für den Versand in Produktion. ​ Sie müssen nicht auf die Post warten, Sie können Ihr Guthaben für 2021 jetzt erhalten! Melden Sie sich bei Ihrem Portal an, um anzuzeigen.... Wahlzeitraum von 1. Oktober bis 30. November ELECTION PERIOD IS CLOSED FOR 2024 Mark your calendar to do the 2025 Election to increase your retirement benefit 2022 Summary Annual Report The Summary Annual Report (SAR) provides members with importan t information regarding the Plan. The SAR is required by law to be provided to members by November 15th of each following year. 2022 SAR Summary Plan Description The Board of Trustees are pleased to provided you with the Summary Plan Description, Effective July 1, 2021 ​ This SPD provides the most up to date summary of plan provisions and rules. Get Your SPD Mehr Informationen Bei der beitragsorientierten Altersvorsorge, Kontaktieren Sie die Leistungsstelle unter (754) 777-7735 oder Klicken Sie auf die Seiten mit häufig gestellten Fragen oder Dokumenten, um zusätzliche Informationen oder Formulare zu erhalten. Häufig gestellte Fragen Teilnehmerportal Sie können Ihre persönlichen Daten 24 Stunden am Tag / 7 Tage die Woche einsehen. Überprüfen Sie Ihren Kontostand, Ihre geleisteten Arbeitsstunden, in Ihrem Namen erhaltene Beiträge, Ihren Begünstigten und mehr. Gehe zum Portal Nützliche Links Klicken Sie auf diese Links, um hilfreiche Informationen zu erhalten. AARP Internal Revenue Service Medicare Verwaltung der sozialen Sicherheit Veteranenangelegenheiten Kontaktiere uns

  • Pension Frequently Asked Questions | Local 725 Benefits | United States

    Häufig gestellte Fragen die Pension F. Wie werde ich Teilnehmer am Plan? A. Sie werden Teilnehmer am ersten Tag des Monats, in dem Sie während eines Zeitraums von 12 aufeinanderfolgenden Monaten, beginnend mit Ihrem ersten Beschäftigungstag bis zum ersten Jahrestag Ihrer Beschäftigung, 400 Stunden in versicherter Beschäftigung sammeln. ​ Q. Ich lasse mich scheiden, was passiert mit meiner Rente? A. Wenn Ihrem ehemaligen Ehepartner ein Teil Ihrer verdienten Leistung durch den Plan zuerkannt wird, müssen Sie und Ihr Ehepartner eine Qualified Domestic Relations Order (QDRO) ausfüllen, damit der Plan Ihrem ehemaligen Ehepartner Leistungen auszahlen kann. Sie können sich an das Benefit Office wenden und verlangen, dass Ihnen ein QDRO-Muster zur Verfügung gestellt wird. ​ Q. Beeinflusst der Pensionsplan die Leistungen der Sozialversicherung in irgendeiner Weise? A. Nein. ​ Q. Können Renten gezahlt oder an andere abgetreten oder erworben werden? A. Nein. Renten können nicht an Dritte abgetreten werden. Die einzigen Ausnahmen sind Zahlungen gemäß einer "Qualified Domestic Relations Order" oder beim Tod des Teilnehmers an einen bestimmten Begünstigten. ​ Q. Kann ein Rentner oder Begünstigter Widerspruch einlegen, wenn Leistungen verweigert werden? A. Jawohl. Jeder Rentner oder Leistungsempfänger, dem eine Leistung verweigert wird, hat das Recht, innerhalb von 60 Tagen nach dem im Ablehnungsschreiben angegebenen Datum beim Treuhänder Berufung einzulegen. Die Regeln für die Einreichung einer Beschwerde sind in Ihrer Summary Plan Description (SPD) kurz umrissen. ​ Q. Wie lange im Voraus sollte ich einen Rentenantrag stellen? A. Sie können während der 180 Tage vor Ihrem voraussichtlichen Renteneintrittstermin jederzeit einen Rentenantrag stellen, jedoch nicht später als am letzten Werktag des Monats vor dem Monat, in dem Sie mit diesem Plan in Rente gehen möchten. Obwohl Sie den Antrag auf dieser Website herunterladen können, finden Sie immer noch das Formular zur Auswahl der Leistungen, das die optionalen Leistungen sowie den monatlichen Wert dieser Leistungen enthält. ​ Q. Welche Unterlagen muss ich neben dem Rentenantrag noch bei der Kasse einreichen? A. Sie müssen Fotokopien der Geburtsurkunden für Sie und Ihren Ehepartner, eine Kopie Ihrer Heiratsurkunde und eine Kopie des Lichtbildausweises für Sie und Ihren Ehepartner vorlegen. Wenn Sie geschieden sind, müssen Sie eine Kopie des endgültigen Auflösungsurteils zusammen mit Kopien des Immobilienvergleichsvertrags und/oder einer Kopie der Qualified Domestic Relations Order (QDRO) einreichen. ​ Q. Ich beziehe derzeit eine monatliche Rentenleistung aus dem Plan und möchte den Steuerabzug ändern. Was getan werden muss? A. Sie können Ihren Steuereinbehalt beliebig oft ändern, indem Sie einen neuen W-4P ausfüllen, der bei der Leistungsstelle bezogen oder von der Website heruntergeladen werden kann. Nachdem Sie dieses Formular ausgefüllt haben, müssen Sie es zur Ausführung an die Leistungsstelle zurücksenden. ​ Q. Ich beziehe derzeit eine monatliche Rentenleistung aus dem Plan und möchte die Bankverbindung ändern. Wie ändere ich diese Informationen? A. Sie können Ihre Direkteinzahlungsinformationen ändern, indem Sie ein neues Direkteinzahlungsformular ausfüllen, das bei der Leistungsstelle angefordert oder von der Website heruntergeladen werden kann. Nachdem Sie dieses Formular ausgefüllt haben, müssen Sie es zur Ausführung an die Leistungsstelle zurücksenden. ​ Q. Ich beziehe derzeit eine monatliche Rentenleistung aus dem Plan, was passiert, wenn ich meinen Scheck nicht erhalte? A. Um zu verhindern, dass ein Mitglied dieses Problem hat, verlangt der Stiftungsrat ab dem 1. Juli 2019, dass ALLE monatlichen Leistungen per elektronischer Einzahlung gezahlt werden. Ein Direkteinzahlungsformular ist unter dem Registerkarte Rentendokument. Bitte senden Sie dieses Formular ab, um Ihren Vorteil zu erhalten. Q. Ich bin vor kurzem umgezogen, wie ändere ich meine Adresse? A. Zu Ihrem Schutz müssen alle Adressänderungen schriftlich erfolgen. Sie können Ihre Adresse auf zwei Arten ändern: a) Schreiben oder faxen Sie einen Brief mit Ihrer neuen Adresse an die Leistungsstelle oder b) Füllen Sie das auf der Website befindliche Adressänderungsformular aus und senden oder faxen Sie es zur Bearbeitung an die Leistungsstelle. ​ Q. An wen wende ich mich, wenn ich mich scheiden lasse und welche Unterlagen muss ich einreichen? A. Bitte rufen Sie die Leistungsstelle an und teilen Sie der Anwartschafts- und Rentenabteilung mit, dass Sie sich scheiden lassen oder bereits geschieden sind. Sie müssen auch eine VOLLSTÄNDIGE Kopie Ihres Urteils über die Auflösung der Ehe, QDRO (Qualified Domestic Relations Order) und Qualified Medical Child Support Order bei diesem Büro einreichen.

  • Häufig gestellte Fragen für Arbeitgeber | Benefit Services

    Häufig gestellte Fragen Arbeitgeber F. Kann ich meine Beitragsberichte wöchentlich einreichen? Ein . Ja, Sie können Ihre Berichte wöchentlich übermitteln. Bitte beachten Sie, dass Ihre Berichte innerhalb von 10 Werktagen ab dem wöchentlichen Abrechnungszeitraum fällig sind. ​ F. Kann ich meine Beitragsberichte monatlich einreichen? A. Ja, Sie können Ihre Berichte monatlich übermitteln. Bitte beachten Sie, dass Ihre Berichte innerhalb von 10 Werktagen ab dem letzten Tag des Monats fällig sind. ​ F. Ich habe ein kleines Unternehmen und berichte wöchentlich. Kann ich zwei Zahlungsperioden in einem Bericht melden? Ein . Nein, wenn Sie zwei Abrechnungsperioden in einem Bericht melden, gilt die erste Woche dieses Berichts als verspätet, da er 10 Werktage nach dem Ende dieses Berichts eingeht Abrechnungszeitraum. ​ F. Gibt es eine Strafe, wenn ich mit meinem Überweisungsbericht und meiner Zahlung zu spät komme? A. Ja, wenn Ihr Bericht und Ihre Zahlung 10 Arbeitstage nach Ende des wöchentlichen Abrechnungszeitraums oder des Monatsendes eingehen, wird eine Verzugsgebühr erhoben. Weitere Informationen finden Sie in der Sammlungsrichtlinie unter dem Link Dokumente. ​ F. Was ist die Strafe für verspätete Überweisungen? A. Für die Bemessung und Auszahlung des Zahlungsverzugsbescheides gelten folgende Bestimmungen: 1) Sind Sie innerhalb von zwölf Monaten nicht mehr als zweimal verspätet, beträgt die Gebühr 10 % der fälligen Beitragssumme. 2) Wenn du zu spät drei gekommen bist Mal in einem Zeitraum von zwölf Monaten beträgt die Gebühr 15 % der fälligen Beitragssumme. 3) Wenn Sie mehr als drei zu spät gekommen sind Mal in einem Zeitraum von zwölf Monaten beträgt die Gebühr 20 % der fälligen Beitragssumme. ​ F. Muss ich eine Anleihe haben? A. Ja, alle Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Kaution zu hinterlegen. 1.800,00 USD pro Mitarbeiter, wenn Sie wöchentlich berichten, oder 4.000,00 USD pro Mitarbeiter, wenn Sie monatlich berichten. Die Leistungsstelle stellt Ihnen Ihren Bedarfsbürgschaftsbetrag zur Verfügung, der alle 6 Monate überprüft wird. Wenn sich der erforderliche Betrag nicht ändert, müssen Sie jedes Jahr Ihre „Fortsetzungsbescheinigung“ einreichen. ​ F. Kann ich meine Berichte elektronisch übermitteln? A. Ja, Sie können Ihren Überweisungsbericht online einreichen. Bitte wenden Sie sich an die Leistungsstelle, um Hilfe zu erhalten. ​ F. Kann ich meine Zahlung elektronisch vornehmen? A. Ja, wenn Sie das elektronische Überweisungsportal verwenden, können Sie Ihre Zahlung per ACH oder Überweisung einreichen. Wenn Sie das Portal nicht nutzen, wenden Sie sich bitte an den Benefit Büro für Hilfe. ​ F. Ich verwende nicht die elektronisches Portal, wo reiche ich meine Meldungen ein? A. Sie können Ihren Bericht und Ihre Zahlung an unser Beitragsschloss senden. Die Adresse lautet: MCASF Local 725 Service Corporation. Postfach 865455, Orlando, FL 32886-5455. Wir empfehlen Ihnen für die Übermittlung Ihrer Meldungen das elektronische Portal zu nutzen, da es einfach, sicher und zeitnah ist! ​ F. Wie erfahre ich, ob sich mein Mitarbeiter für einen Beitrag zum DC-Fonds entschieden hat? A. Das Benefit Office sendet jedem Auftragnehmer eine Liste der lokalen 725-Mitglieder, die sich entschieden haben, Beiträge zum DC-Fonds zu leisten. Der Wahlzeitraum ist der 1. Oktober bis 30. November eines jeden Jahres für das Folgejahr und die Liste wird Ihnen vor Ende Dezember zugesandt, damit Sie den Lohnabzug des Mitglieds entsprechend programmieren können. Sie sollten die Liste auch dann aufbewahren, wenn sich keiner Ihrer Mitarbeiter für einen Beitrag entschieden hat, da dies eine Wahl für das ganze Jahr ist und Sie in diesem Jahr möglicherweise einen neuen Mitarbeiter bekommen. Außerdem ist der Arbeitnehmer dafür verantwortlich, seinen neuen Arbeitgeber über seine Wahl zu informieren, und Sie können sich auch an die Leistungsstelle wenden, um diese Informationen zu erhalten. ​ F. Ich habe einen Mitarbeiter, der sich entschieden hat, einen Beitrag zum DC Fund zu leisten. Gibt es eine Strafe, wenn mein Überweisungsbericht verspätet ist? A. Das Arbeitsministerium verlangt, dass die freiwilligen Stundungsbeiträge des Mitarbeiters 401(k) rechtzeitig in den Plan eingezahlt werden müssen. Die CBA schreibt vor, dass freiwillige Stundungsbeiträge als rechtzeitig gelten, wenn sie innerhalb von 10 Arbeitstagen nach dem Ende der Gehaltsabrechnungsperiode bei der Leistungsstelle eingehen, und dass die nicht rechtzeitige Hinterlegung der freiwilligen Stundungsbeiträge der Arbeitnehmer zu einer verbotenen Transaktion gemäß Abschnitt 4975 und Formular 5530 führt (Rückerstattung von Verbrauchsteuern im Zusammenhang mit Leistungen an Arbeitnehmer) muss vom Arbeitgeber eingereicht werden, der für die rechtzeitige Hinterlegung dieser freiwilligen Stundungsbeiträge verantwortlich ist. ​ F. Ich bin Inhaber/Betreiber. Gibt es eine Stundenanforderung, die ich überweisen muss? A. Ja, Sie müssen die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden angeben, jedoch müssen Sie mindestens 40 Stunden pro Woche, 52 Wochen im Jahr, nachweisen. Wenn Sie monatliche Berichte überweisen, würden Sie Ihre Beiträge auf mindestens . überweisen 173,33 Stunden pro Monat. ​ F. Muss ich als Eigentümer/Betreiber eine bestimmte Anzahl von Tarifmitarbeitern überweisen? A. Ja, Sie müssen zusätzlich zu sich selbst mindestens einen Lehrling oder einen Gesellen überweisen. ​ F. Wann ist der nächste Lohn und die nächste Leistung? Tariferhöhung? A. Lohn & Leistung Tariferhöhungen auftreten am 16. Juli eines jeden Jahres. ​ F. Wenn ich eine Teilnahmevereinbarung mit dem Gesundheitsfonds abgeschlossen habe, muss ich dann alle meine nicht verhandelten Mitarbeiter absichern? A. Ja, alle nicht verhandelten Arbeitnehmer müssen für jeden Arbeitgeber, der eine Beteiligungsvereinbarung verwendet, versichert sein. ​ F. Bei der Überweisung Formular, es gibt eine Meldegebühr ... was ist das? A. Ein Arbeitgeber zahlt der Service Corporation eine Bearbeitungsgebühr pro wöchentlichem oder monatlichem Berichtszeitraum, die von der Service Corporation festgelegt wird, die zu den Beitragsberichten und Zahlungen hinzugerechnet wird, wie in „ Artikel XI: Nebenleistungen, Abschnitt 11.01, Absatz F. Beitragsberichterstattungsgebühr" in der CBA. Die aktuelle Bearbeitungsgebühr beträgt 6,00 USD pro Berichtszeitraum. Diese Gebühr wurde dem Arbeitgeber zuvor vierteljährlich separat in Rechnung gestellt, beginnend mit dem Lohn- und Leistungsplan vom 19.07.19, diese Gebühr wurde direkt dem Überweisungsformular hinzugefügt. ​ F. Ich habe ein Schreiben erhalten, dass mein Unternehmen für ein Audit ausgewählt wurde. Was bedeutet das? A. Die Treuhänder der Service Corporation haben in Verbindung mit den Employee Benefit Trust Funds eine Inkassorichtlinie aufgestellt, um die effektive und effiziente Einziehung von Arbeitgeberbeiträgen zu gewährleisten. Um die ordnungsgemäße Einhaltung der CBA zu überwachen und sicherzustellen, haben die Fonds ein Programm zur Prüfung der Gehaltsabrechnung (Geschäftsstelle) eingerichtet. Dieses Programm ermöglicht es einem unabhängigen Prüfer, relevante Geschäftsunterlagen zu prüfen/überprüfen, um die Einhaltung sicherzustellen. Das Programm wählt monatlich nach dem Zufallsprinzip zahlende Arbeitgeber aus, um ihre Aufzeichnungen alle drei Jahre zu überprüfen. Der aktuelle unabhängige Prüfer ist Novak Francella, LLC, der die Prüfungen entweder elektronisch durchführt oder persönlich. ​ F. Welche Unterlagen muss ich für ein Gehaltsabrechnungs-(Geschäfts-)Audit bereitstellen? A. Die einschlägigen Geschäftsunterlagen, die der unabhängige Wirtschaftsprüfer (Novak Francella) enthält, umfassen, aber nicht beschränkt auf: ​ * Gehaltsbücher und Aufzeichnungen, einschließlich wöchentlicher Gehaltsaufzeichnungen; * IRS-Formulare 941; * Meldeformulare für Arbeitgeberzulagen zu Nebenleistungen; * IRS-Formulare 1099; * Tägliche Arbeitszeitnachweise; * IRS-Formulare 940; * Hauptbuch- und Barauszahlungsaufzeichnungen; * Steuerformular Florida UTC-6; * Alle anderen Aufzeichnungen oder Dokumente, die für die Durchführung des Audits als notwendig erachtet werden. ​ F. Muss ich ein Gehaltsabrechnungs-(Geschäfts-)Audit einhalten? A. Ja, jeder Arbeitgeber, der bei einer vom Fonds genehmigten Prüfung nicht mitwirkt, ist für alle Kosten und Anwaltskosten verantwortlich, die anfallen, um die Einhaltung des Arbeitgebers zu erzwingen. ​ F. Was ist, wenn die Prüfung eine Unterzahlung zeigt? A. Wenn die Prüfung Ihrer Bücher und Aufzeichnungen ergibt, dass ein Betrag fällig ist, trägt der Arbeitgeber zusätzlich zu allen anderen Beurteilungen aufgrund einer solchen Unterzahlung die Kosten für die Durchführung der Prüfung und die anfallenden Anwalts- oder Inkassogebühren.

  • Benefit Services | Local 725 Benefits | United States

    Willkommen im MCASF Lokale 725-Leistungsfonds ​ Auf dieser Website haben Sie jetzt 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche Zugriff auf häufig angeforderte Formulare, nützliche hervorgehobene Links, häufig gestellte Fragen zu Leistungen und sicheren Zugriff auf Ihre persönlichen Leistungsinformationen. ​ Wertvolle Informationen, einen Klick entfernt! Annual Family Statement The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund would like to thank those participants who completed their 2023 Annual Family Statement. ​ If you are one of the 275 participants who did not return your 2023 Annual Family Statement, then your coverage has been SUSPENDED as of February 1, 2024. ​ To get your coverage reinstated and your medical claims paid in a timely manner, you MUST complete the Annual Family Statement. You may obtain a copy of the statement by clicking on the image to the right or you can get a fillable copy under the Health tab in the documents folder. ​ To save any possible delay with mailing your statement in, you can complete the 2023 Enrollment in your participant portal under forms. ​ Didn't turn your statement in? Your coverage is suspended. Member Assistance Program Is Now Available! Learn More A Better You Information & webinars for a healthier you... Bleiben Sie informiert mit SMS von uns! Anmeldung! DC Fund Preliminary Investment Results .6% YTD as o f Jan . 31, 2024 DIE ZEIT WIRD KNAPP.... Time has run out! If you did not return your statement, then your February 1st benefit has been suspended. Florida Blue-Blog Weiterlesen Florida Blue Center Weiterlesen Florida Blue Center Weiterlesen Florida Blue-Blog Miami the Falls Hialeah Fort Lauderdale / Sunrise Boynton Beach / Palm Beach Port St. Lucie Ulliance Promotional The new year is in full swing now and you have likely reached a deciding point in your New Year's Resolutions. Perhaps you have committed to moving your body regularly, or getting rid of all those extra shoes you never wear or maybe your resolution is just to be kinder to yourself and others around you. The New Year is a great time to consider making changes in your life but hold on! You don't need a brand new year to make your life easier. In fact, science says you need as little as 5 seconds. When things seem to be overwhelming you, consider a microbreak! The Power of Microbreaks Watch Teilnehmerportal Ihr Teilnehmerportal wurde mit neuen Funktionen aktualisiert! Sie können nun direkt im Portal Ihre Adresse ändern oder Ihre Begünstigten aktualisieren. ​ Wenn Sie Rentner sind, können Sie Ihre Bankverbindung auf Ihrer Direkteinzahlung ändern. ​ Melden Sie sich noch heute an und sehen Sie sich die neuen Verbesserungen an! ​ TEILNEHMERPORTAL ​ Weitere Verbesserungen kommen, bleiben Sie dran! MCASF Local 725 Health Fund >> IMPORTANT INFO << ​ Summary of Modification (as required by Section 104 (b) of the Employee Retirement Income Security Act of 1974) Effective January 2, 2024 Read SMM Here Erfahren Sie mehr über Ihren Rx-Vorteil... Holen Sie sich die neuesten Nachrichten in Ihren Posteingang HEUTE ANMELDEN! Abonnieren Sie unseren Newsletter • Verpassen Sie nichts! Email Verbinden Danke fürs Abonnieren! Holen Sie sich die neuesten Nachrichten in Ihren Posteingang HEUTE ANMELDEN!

  • Health Frequently Asked Questions | Local 725 Benefits | United States

    Häufig gestellte Fragen Gesundheit & Wohlfahrt Q. Wer sind meine anspruchsberechtigten Angehörigen? A. Ihr rechtmäßiger Ehepartner; Ihre leiblichen Kinder bis zum Alter von 26 Jahren; Ihre rechtmäßig adoptierten Kinder bis zum Alter von 26 Jahren; Ihre Stiefkinder bis 26 Jahre; und Kind, für das Sie gerichtlich zum Vormund bestellt wurden, für die Dauer der Vormundschaft oder bis zum 26. Lebensjahr, was zuerst eintritt F. Wann habe ich Anspruch auf Leistungen? A. Erster Anspruch auf Leistungen besteht am 1. des Monats, nachdem Sie während eines Zeitraums von 5 aufeinanderfolgenden Monaten Beiträge von 400 oder mehr Arbeitsstunden von Ihrem Arbeitgeber angesammelt haben. ​ F. Wie halte ich meinen fortlaufenden Krankenversicherungsschutz aufrecht? A. Um Ihren Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten, müssen Sie nach Bestehen des ursprünglichen Anspruchs mindestens 100 Stunden pro Monat arbeiten. Wenn Sie nicht 100 Stunden pro Monat arbeiten, aber genügend Stunden auf Ihrem Stundenkonto haben, um die Differenz auszugleichen, wird Ihr Versicherungsschutz fortgeführt. ​ F. Ich habe die für die Deckung benötigte Stundenzahl überschritten, was passiert mit diesen zusätzlichen Stunden? A. Für alle Stunden, die Sie in einem Monat über 100 arbeiten, werden diese überschrittenen Stunden in Ihre "Stundenbank" eingetragen. Die maximale Anzahl überschrittener Stunden, die in die Stundenbank eingetragen werden darf, beträgt 1.000 Stunden (10 Monate Deckung). Sie können die Stunden in Ihrer Stundenbank nutzen, um Sie bei der Aufrechterhaltung der Deckung zu unterstützen (dh Sie haben nur 60 Stunden pro Monat gearbeitet, sodass Ihnen 40 Stunden für die Deckung fehlen, aber Ihre Stundenbank hat einen Saldo von 200 Stunden. Der Fonds wird abgehoben 40 Stunden bei Ihrer Bank und addieren Sie diese Stunden zu den 60 Stunden, die Sie arbeiten, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin versichert sind. Nach der Auszahlung beträgt Ihr Stundenkonto 160 Stunden). F. Wie füge ich mein neues Baby oder meinen Ehepartner zu meinem Versicherungsplan hinzu? A. Sie müssen ein ausgefülltes, unterschriebenes Anmelde- und wichtiges Informationsformular zusammen mit anderen erforderlichen rechtlichen Unterlagen bei der Leistungsstelle einreichen. Sie können das Formular „Anmeldung und lebenswichtige Informationen“ im Abschnitt „Gesundheitsdokument“ auf dieser Website herunterladen und per Post an die Leistungskasse senden. Sie müssen Ihren neuen Angehörigen innerhalb von 30 Tagen nach Geburt, Adoption, Heirat oder anderen wichtigen Veränderungen im Leben anmelden. Erforderliche Dokumente sind : (Sie müssen diese Dokumente vorlegen oder Ihr Angehöriger wird nicht versichert) Ehepartner: Kopie Ihrer Heiratsurkunde, Kopie des Lichtbildausweises des Ehepartners, Kopie des Sozialversicherungsausweises des Ehepartners Kind : Kopie der Geburtsurkunde Ihres Kindes, Kopie des Sozialversicherungsausweises des Kindes, Kopie des Lichtbildausweises des Kindes (falls zutreffend) Stiefkind : Kopie der Geburtsurkunde des Kindes, Kopie des Sozialversicherungsausweises des Kindes, Kopie des Lichtbildausweises des Kindes (falls zutreffend) Adoptiertes Kind : Kopie des gesetzlichen Adoptionsbeschlusses, Kopie des Sozialversicherungsausweises des Kindes, Kopie des Lichtbildausweises des Kindes (falls zutreffend) Kind, für das Sie zum Erziehungsberechtigten bestellt wurden : Originalkopie der Vormundschaftsdokumente, Kopie des Sozialversicherungsausweises des Kindes, Kopie des Lichtbildausweises des Kindes (falls zutreffend) Bei vorübergehender Vormundschaft sind alle 6 Monate Statusaktualisierungen erforderlich Wenn Sie das erforderliche Anmelde- und wichtige Informationsformular und die erforderlichen Dokumente nicht einreichen, wird Ihr Angehöriger vom Erhalt der Deckung verzögert. F. Wie füge ich meinen Ehepartner zu meiner Gesundheitsleistung hinzu? A. Bitte kontaktieren Sie das Benefit Office unter (754) 777-7735 für weitere Informationen. Sie können auch ein Formular für die Registrierung und wichtige Informationen herunterladen, das sich im Abschnitt "Gesundheitsdokumente" auf dieser Website befindet. Füllen Sie nach dem Herunterladen das Anmeldeformular und die wichtigsten Informationen vollständig aus und reichen Sie eine Kopie Ihrer Heiratsurkunde, eine Kopie des Lichtbildausweises des Ehepartners und eine Kopie der Sozialversicherungskarte des Ehepartners ein. Versäumnis, das erforderliche Formular für die Einschreibung und die wichtigen Informationen sowie die Dokumente zu übermitteln wird Ihren Ehepartner daran hindern, Versicherungsschutz zu erhalten. F. Wie füge ich mein neugeborenes Kind zu meiner Gesundheitsleistung hinzu? A. Bitte kontaktieren Sie das Benefit Office unter (754) 777-7735 für weitere Informationen. Sie können auch ein Formular für die Registrierung und wichtige Informationen herunterladen, das sich im Abschnitt "Gesundheitsdokumente" auf dieser Website befindet. Füllen Sie nach dem Herunterladen das Anmeldeformular und die wichtigsten Informationen vollständig aus und senden Sie eine Kopie der Geburtsurkunde Ihres Neugeborenen und eine Kopie der Sozialversicherungskarte des Kindes, falls verfügbar. Sie müssen Ihr Neugeborenes innerhalb von 30 Tagen nach der Geburt anmelden. Versäumnis, das erforderliche Formular für die Einschreibung und die wichtigen Informationen sowie die Dokumente zu übermitteln wird Ihr Neugeborenes vom Versicherungsschutz verzögern. F. An wen soll ich mich wenden, wenn ich mich scheiden lasse und welche Unterlagen muss ich einreichen? A. Bitte rufen Sie die Leistungsstelle an und teilen Sie den Abteilungen für Anspruchsberechtigung und Renten mit, dass Sie sich scheiden lassen oder bereits geschieden sind. Sie müssen auch eine VOLLSTÄNDIGE Kopie Ihres Scheidungsurteils, des Ehevermögens/Eigentumsvertrags und der Anordnungen oder Verfügungen beim Leistungsbüro einreichen. Sie sollten ein neues Begünstigtenformular anfordern. ​ F. Ich bin ein Lehrling im ersten Jahr, bekomme ich Krankenversicherung? A. Für Auszubildende im ersten Lehrjahr besteht keine Krankenversicherung. Wenn Sie in einen Lehrling im zweiten Lehrjahr aufsteigen, haben Sie nach 1 Stunde Arbeitszeit Anspruch auf Krankenversicherung, da ein Lehrling im zweiten Lehrjahr in Ihrem Namen überwiesen wird. Der Anspruch beginnt am ersten Tag des Monats, der auf den Erhalt dieser 1 Arbeitsstunde folgt. ​ F. An wen soll ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Berechtigung habe? A. Bitte kontaktieren Sie das Benefit Office unter (754) 777-7735 F. Was ist, wenn ich nicht genügend Beiträge oder Bankguthaben für Stunden habe, um die Berechtigung für den Monat zu erhalten? A. Wenn Sie nicht über die erforderlichen Arbeitgeberbeiträge oder Bankguthaben für Stunden verfügen, um die Krankenversicherung fortzusetzen, können Sie die Krankenversicherung fortsetzen, indem Sie COBRA wählen. Jeden Monat stellt die Leistungsstelle fest, ob Sie über genügend Stunden oder Stundenguthaben verfügen, um weiterhin Anspruch zu haben. Wenn Sie dies nicht tun, erhalten Sie per Post ein COBRA-Paket, in dem Ihre Rechte unter COBRA erläutert werden. Es ist wichtig, dieses Paket gründlich zu lesen, damit Sie sich Ihrer Rechte bewusst sind und die Schritte für eine fortgesetzte Deckung im Rahmen von COBRA verstehen. F. Werden mein(e) Kind(er) im Alter von 19 bis 26 Jahren durch den Plan abgedeckt? A. Ja. Aufgrund des Gesundheitsreformgesetzes können unterhaltsberechtigte Kinder nun unabhängig vom Studentenstatus bis zum Alter von 26 Jahren versichert bleiben. Bitte kontaktieren Sie das Benefit Office unter (754) 777-7735 für weitere Informationen. F. Wie kann ich eine Zahlung leisten, um meinen Krankenversicherungsschutz fortzusetzen? A. Sie können monatliche COBRA-Selbstzahlungen per Scheck, Zahlungsanweisung oder Bankscheck an den MCASF Local 725 Health & Welfare Fund, 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, FL 33027, überweisen. Sie können auch über Ihr PayPal-Konto bezahlen , die PayPal-Schaltfläche befindet sich auf der Gesundheitsseite. F. Wie erkundige ich mich nach dem Status meines medizinischen Anspruchs oder beantrage einen neuen medizinischen Personalausweis? A. Ihre medizinischen Ansprüche werden von Florida Blue bezahlt. Sollten Sie Fragen zu Ihren medizinischen Leistungen oder Ihrem Anspruchsstatus haben, wenden Sie sich bitte an BCBSFL unter (800) 664-5295. Um einen neuen Personalausweis anzufordern, wenden Sie sich bitte an das Benefit Office unter (754) 777-7735. ​ F. Gibt es einen Selbstbehalt für die Versicherung? A. Ja, im Netzwerk; 500 USD pro Person / 1.500 USD Familie. Außerhalb des Netzwerks; unzutreffend. In der Regel müssen Sie vor Beginn der Zahlung alle Kosten von Anbietern bis zur Höhe des Selbstbehalts bezahlen. Wenn Sie andere Familienmitglieder im Plan haben, muss jedes Familienmitglied seinen eigenen individuellen Selbstbehalt haben, bis der Gesamtbetrag der von allen Familienmitgliedern bezahlten abzugsfähigen Ausgaben dem gesamten Familienselbstbehalt entspricht. Das Leistungsjahr des Krankenversicherungsplans ist der 1. Januar bis 31. Dezember. ​ F. Gibt es einen Selbstbehalt oder eine Zuzahlung bei Bürobesuchen? A. Ja, es gibt eine Zuzahlung von 45,00 USD für einen Arztbesuch. ​ F. Ist der Besuch in der Notaufnahme kostenpflichtig? A. Ja, es gibt eine Selbstbeteiligung von 300,00 USD pro Besuch. Die Kosten für die Notfallversorgung sind niedriger. Bitte lesen Sie diesen hilfreichen Flyer. Informieren Sie sich, bevor Sie gehen - Notfallversorgung vs. Notaufnahme t o helfen Sie bestimmen , welche Einrichtung Sie erhalten Sorgfalt sollte. ​ F. Ich bin ein aktiv arbeitendes Mitglied und habe eine Krankheit, die mich daran hindert, zu arbeiten. Bietet der Fonds irgendwelche Leistungen? A. Ja, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig werden, können Sie sich für eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeit qualifizieren, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen. Sie haben möglicherweise Anspruch auf eine Leistung aufgrund Ihrer Berufseinstufung, wenn Ihre Verletzung oder Krankheit außerhalb des Arbeitsplatzes aufgetreten ist. Der Vorteil für General Foreman, Foreman, R5, R1 & MESJ beträgt 500,00 USD pro Woche. R2 & Lehrling 5. Jahr kostet $360,00 pro Woche. Und für R3, R4, MES2, MES3, Lehrling 2. Jahr, 3. Jahr und 4. Jahr und MAT sind es 250,00 USD pro Woche. Eine maximale Leistung von 26 Wochen. Bitte kontaktieren Sie das Benefit Office unter (754) 777-7735 für weitere Informationen. ​ F. Ich benötige ein Rezept, gibt es eine Zuzahlung? Wo kann ich mein Rezept ausfüllen lassen? A. Ja, die Kasse hat 3 Stufen von Zuzahlungen für Rezepte. Zusätzlich gibt es den Versandhandel, mit dem Sie Geld sparen können, wenn Ihr Rezept für einen längeren Zeitraum gilt. ​ > Generika: 15 USD Zuzahlung für den Einzelhandel und 30 USD Zuzahlung für den Versandhandel > Bevorzugte Markenmedikamente: 35 USD Zuzahlung für den Einzelhandel und 70 USD Zuzahlung für den Versandhandel > Nicht-bevorzugte Markenmedikamente: 65 USD Zuzahlung für den Einzelhandel und 130 USD Zuzahlung für den Versandhandel Wenn Sie eine Apotheke außerhalb des Netzes in Anspruch nehmen, werden Ihnen 50 % der Kosten für die Mitversicherung auf Ihrem Rezept berechnet. > Spezialmedikamente: Abhängig von der Kostenbeteiligung basierend auf der anwendbaren Medikamentenstufe. Nicht durch Versandhandel abgedeckt. Florida Blue ist unser Apothekenleistungsmanager. Wenn Sie auf deren Website-Link auf der Gesundheitsseite dieser Website klicken, können Sie eine Apotheke in Ihrer Nähe finden oder (800) 664-5295 anrufen. ​ F. Gibt es andere Leistungen als die vom Fonds bereitgestellten medizinischen Leistungen, wie z. B. zahnärztliche Leistungen? A. Ja, der Fonds bietet zahnärztlichen Versicherungsschutz über Florida Combine Life, ein Unternehmen von Florida Blue. Informationen zu Florida Blue Dental finden Sie auf der Seite "Gesundheitsdokumente". Um schnell und einfach einen Zahnarzt im Netzwerk zu finden, besuchen Sie www.floridabluedental.com/find-a-dentist ​ F. Gibt es einen maximalen Nutzen für den Zahntarif? A. Ja, der Höchstbetrag für das Planjahr beträgt 2.500 USD, wobei Florida Blue Dental eine Mitversicherung von 70 % für abgedeckte Dienstleistungen zahlt. Sie zahlen die restlichen 30% der abgedeckten Leistungen. Kieferorthopädie-Service für alle Versicherten mit einem lebenslangen Maximum von 1.000 USD. Zahntarifjahr ist der 1. August bis 31. Juli. ​ F. Gibt es eine Lebensversicherung des Fonds? A. Ja, der Fonds bietet aktiv berufstätigen Mitgliedern ein selbstfinanziertes Life Benefit- und ein Unfalltod- und Dismemberment-Leistungsprogramm. Es gibt keine Leistung für Ihren Ehepartner oder Ihre Angehörigen, noch wenn Sie Rentner sind. ​

  • About | Local 725 Benefits | United States

    Über uns Benefit Services, Inc. wurde 2018 gegründet, um den Mitgliedern und ihren Angehörigen der United Association Air Conditioning and Refrigeration Pipefitters Local Union 725 eine professionelle, fürsorgliche und engagierte Verwaltung von Gesundheits- und Altersversorgungsleistungen zu bieten und den beitragszahlenden Arbeitgebern von Verband der mechanischen Auftragnehmer von Südflorida. Die Niederlassungen von Benefit Services, Inc. befinden sich in 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, Florida 33027. ​ Die Rentenleistungen werden vom MCASF Local 725 Pension Trust Fund bereitgestellt. Klicken Sie auf den Reiter Rente, um weitere Informationen zu erhalten. ​ Die Leistungen im Gesundheitswesen werden aus dem MCASF Local 725 Health & Welfare Trust Fund bereitgestellt. Klicken Sie auf die Registerkarte Gesundheit, um weitere Informationen zu erhalten. ​ Die beitragsorientierten Leistungen werden aus dem MCASF Local 725 Defined Contribution Retirement Trust Fund bereitgestellt. Klicken Sie auf den definierten Beitrag Registerkarte für weitere Informationen. ​ Arbeitgeberüberweisungsunterstützung wird von der MCASF Local 725 Service Corporation bereitgestellt. Klicken Sie auf die Registerkarte Arbeitgeber, um weitere Informationen zu erhalten. ​ Die Treuhandfonds für Arbeitnehmerleistungen werden von einem Treuhänderausschuss verwaltet und verwaltet, der aus einer gleichen Anzahl von Arbeitnehmern ernannten und vom Management ernannten Treuhändern besteht. ​ Jeder Treuhandfonds für Arbeitnehmerleistungen wird gemäß den Bedingungen und Bestimmungen ihres jeweiligen Plandokuments und Treuhandvertrags verwaltet. Lernen Sie den Vorstand kennen Kenneth E. Scott, Jr. Co-Vorsitzender UA Lokal 725 Eduardo Llosent Co-Vorsitzender Airtech-Klimaanlage Thomas Flavel Arbeitstreuhänder UA Lokal 725 Julie C. Dietrich Arbeitgeber Treuhänder Mechanical Contractors Association von Südflorida Ralf Castro Arbeitstreuhänder UA Lokal 725 Carlo Borja Arbeitgeber Treuhänder Weathertrol Wartung Corp. Robert Heslekrants Arbeitstreuhänder UA Lokal 725 Chris Figueras Arbeitgeber Treuhänder Evo Air Rob Pulsifer Arbeitgeber Stellvertretender Treuhänder Hügel York ​

  • Häufig gestellte Fragen | Benefit Services

    Häufig gestellte Fragen Definiert Beitrag Ruhestand Fonds F. Wie beantrage ich eine Leistung? A. Der erste Schritt besteht darin, einen Antrag beim Benefit zu stellen Büro. Die Anwendung ist auch auf der Website für Ihre Bequemlichkeit verfügbar. Das Antragsformular enthält Anweisungen und Informationen über die Art der Unterlagen, die Sie Ihrem ausgefüllten Antrag beifügen müssen. ​ Q. Was ist, wenn ich mich scheiden lasse? A. Wenn Sie sich scheiden lassen, wenden Sie sich bitte an den Benefit Office, um Ihre Aufzeichnungen zu aktualisieren. Wenn Sie Ihre Begünstigtenbezeichnung ändern möchten, stellt Ihnen die Kassenstelle das entsprechende Formular zur Verfügung. Bitte beachten Sie: Ihr ehemaliger Ehepartner hat möglicherweise Anspruch auf Ihre Leistung ganz oder teilweise, auch wenn Sie einen neuen Anspruchsberechtigten bestimmen. Ein Gericht kann im Zusammenhang mit Ihrer Scheidung eine Qualified Domestic Relations Order (QDRO) erlassen, die den beitragsorientierten Ruhestand erfordert Planen Sie, Ihren beitragsorientierten Ruhestand ganz oder teilweise zu zahlen Planen Sie Leistungen an Ihren ehemaligen Ehepartner aus Gründen wie Ehegatten- oder Kindesunterhalt oder Teilung des ehelichen Vermögens. Bitte kontaktieren Sie den Vorteil Büro für weitere Informationen zu den QDRO-Anforderungen. ​ Q. Was passiert, wenn mein Ehepartner nach meinem Tod wieder heiratet? Verliert er/sie die Vorteile aus dem Plan? A. Nein. Zahlungen an Ihren überlebenden Ehepartner werden von einer Wiederverheiratung nicht beeinflusst. ​ Q. Wenn ich sterbe, wird mein Ehepartner oder ein anderer Anspruchsberechtigter automatisch bezüglich der Sterbegelder kontaktiert? A. Wenn Sie im Todesfall einer Erwerbstätigkeit nachgehen, beträgt die Leistung Office wird sich mit Ihrem Ehepartner oder Anspruchsberechtigten in Verbindung setzen. Andernfalls muss Ihr Ehepartner oder Anspruchsberechtigter die Leistung mitteilen Sterbeamt, um den Prozess in Gang zu setzen. Sie sollten Ihren Ehepartner oder Anspruchsberechtigten auf diese Notwendigkeit aufmerksam machen. ​ Q. Was ist der Bewertungstag? A. Der Wert Ihres individuellen Kontos wird zum 31. Dezember jedes Planjahres aktualisiert. Der Wert Ihres Kontos beinhaltet: a) Arbeitgeberbeiträge, die in Ihrem Namen geleistet werden b) Anlageerträge und/oder -verluste c) Ausschüttungen von Ihrem individuellen Konto (sofern zutreffend); und d) Verwaltungskosten Erträge und/oder Verluste aus Kapitalanlagen sowie Verwaltungskosten werden anteilig auf alle Einzelkonten der Teilnehmer verteilt. ​ Q. Wie viel bekomme ich, wenn ich in Rente gehe? A. Die Höhe Ihrer Leistung richtet sich nach dem Saldo Ihres Einzelkontos zum letzten Bewertungstag, zuzüglich oder abzüglich der bisherigen Jahresrendite zum Ende des Quartals vor Ihrem Austritt, zuzüglich eventuell geleisteter Arbeitgeberbeiträge an Ihr Konto seit der letzten Bewertung. ​ Q. Darf ich für meine beitragsorientierte Altersvorsorge Kredite aufnehmen? Planen? A. Nein. Beitragsorientierte Altersvorsorge Der Plan erlaubt keine Kredite oder Auszahlungen in Härtefällen. ​ Q. Wie kann ich Geld von meinem Konto abheben? A. Sie sind berechtigt, bei der Pensionierung Geld von Ihrem Konto abzuheben; oder wenn Sie vollständig und dauerhaft erwerbsunfähig werden und Anspruch auf Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit der Sozialversicherung haben. ​ Q. Kann ich Geld auf mein Konto übertragen? A. Nein. Der Plan akzeptiert keine Rollover von anderen Plänen. ​ Q. Kann ich zu meinem Konto beitragen? A. Der Fonds erlaubt einem Teilnehmer, bis zu 10,00 USD pro Servicestunde zu wählen. Wenn ein Teilnehmer am Ende eines steuerpflichtigen Jahres 50 Jahre oder älter ist, kann ein Teilnehmer spezielle Nachholbeiträge bis zu 4 US-Dollar leisten pro Dienststunde. Die Wahl findet einmal im Jahr statt und gilt für das kommende Jahr. ​ Q. Wann erhalte ich eine Anziehungskraft? A. Sie werden zu 100 % auf Ihrem Arbeitgeberkonto gutgeschrieben, wenn Sie 2 volle Freizügigkeitsgutschriften erhalten. Sie sind sofort zu 100 % auf Ihrem Wahlkonto gutgeschrieben. ​ Q. Muss ich etwas tun, um mich für den Plan anzumelden? A. Nein, Sie werden automatisch Teilnehmer, nachdem Sie eine (1) Stunde in einer versicherten Beschäftigung gearbeitet haben. ​ Q. Was ist das Planjahr? A. Das Planjahr ist der 1. Januar bis 31. Dezember. ​ Q. Wann kann ich mit der Teilnahme am Plan beginnen? A. Sie müssen innerhalb eines Planjahres mindestens eine (1) Stunde in einer versicherten Beschäftigung arbeiten. ​ Q. Wer ist berechtigt, am Plan teilzunehmen? A. Sie können an dem Plan teilnehmen, wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der Beiträge zur beitragsorientierten Altersvorsorge leisten muss Planen Sie die Arbeit, die Sie ausführen. Für die meisten Teilnehmer bedeutet dies, in einer Position zu arbeiten, die unter einen Tarifvertrag zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft fällt. Wenn Sie Eigentümer/Betreiber sind, können Sie teilnehmen, sofern Sie 40 Stunden pro Monat beitragen.

  • Defined Contribution Documents | Local 725 Benefits | United States

    Definierter Beitrag Unterlagen Definierter Beitrag Formen Nachfolgend sind alle Formulare für den Plan aufgeführt. Sie können diese herunterladen und ausfüllen. Antrag auf Altersrente Formular zur Begünstigtenwahl Formular zur Begünstigtenwahl – ausfüllbar Formular zur Überprüfung der Adressänderung Formular zur Überprüfung der Adressänderung - ausfüllbar Antrag auf Leistungen an alternative Zahlungsempfänger Antrag auf Leistungen für den überlebenden Ehegatten oder Anspruchsberechtigten ​ Formular für Wahlaufschub 2021 Definierter Beitrag Unterlagen Die folgenden Dokumente beziehen sich auf alle Teile des Plans. Sollte ein von Ihnen benötigtes Dokument nicht aufgeführt sein, wenden Sie sich bitte an die Leistungsstelle. Dokument zum Beitragsprimat, gültig ab 01.01.2015 Änderung Nr. 1 zum Plandokument vom 01.01.15 Änderung Nr. 2 zum Plandokument vom 01.01.15 Änderung Nr. 3 zum Plandokument vom 01.01.15 Zusammenfassender Jahresbericht für das Planjahr 2019 Zusammenfassender Jahresbericht für das Planjahr 2018 Beitragsorientierte Mailings Zusammenfassender Jahresbericht für das Planjahr 2020 ​​ Zusammenfassender Jahresbericht für das Planjahr 2019 Zusammenfassender Jahresbericht für das Planjahr 2018 Wahlweises Aufschubformular für das Kalenderjahr 2023 Wahlweises Aufschubformular für das Kalenderjahr 2022 Wahlweises Aufschubformular für das Kalenderjahr 2021 Wahlweises Zurückstellungsformular für das überarbeitete Jahr 2020 Wahlweises Aufschubformular für das Kalenderjahr 2020 Wahlweises Aufschubformular für das Kalenderjahr 2019

  • Employers Documents | Local 725 Benefits | United States

    Arbeitgeber Unterlagen Arbeitgeberdokumente Die folgenden Dokumente beziehen sich auf alle Teile des Beitragsüberweisungsverfahrens. Sollte ein von Ihnen benötigtes Dokument nicht aufgeführt sein, wenden Sie sich bitte an die Leistungsstelle. Arbeitgeber-Mailings Nachfolgend sind Mailings aufgeführt, die an alle beitragenden Arbeitgeber versandt wurden. 104(d) Mitteilung für PYE 31.12.20 104(d) Mitteilung für PYE 31.12.19 104(d) Mitteilung für PYE 31.12.18 Kollektivvertrag (GKV) Sammlungsrichtlinie Lohn- und Leistungsverzeichnis - Eff. 16.07.21 Lohn- und Leistungsverzeichnis - Eff. 16.07.20 Elektronischer Überweisungsleitfaden für Arbeitgeber 104(d) Mitteilung für PYE 31.12.19 104(d) Mitteilung für PYE 31.12.18 ​ ​ Nicht aktuelle Dokumente 16.07.-16.07.19 Kollektivvertrag 16.07.18 Lohn- und Leistungsverzeichnis Lohn- und Leistungsverzeichnis - Eff. 19.07.19

  • Member Assistance Program | Benefit Services

    Member Assistance Program Beginning October 1st, 2023 What services will the new Member Assistance Program provide you? The MCASF Local 725 Health & Welfare Trust is pleased to introduce a new Members Assistance Program designed to help Local 725 members and their covered family members cope with the many personal and work challenges that we all encounter from time to time. For example, you may need confidential assistance managing stress or depression, learning new parenting skills, or finding a nursing home for a loved one. This new program, the Ulliance Life Advisor Member Assistance Program , provides many services including short-term counseling for mental health issues, coaching, crisis intervention, and community resources. Other examples of areas of assistance include: Counseling to help you manage stress, anxiety, and depression. Substance abuse counseling. Family issues counseling. Financial counseling. We think this program will be very helpful for you and your family members who are covered under the health plan. ​ Read the Introductory letter to this new program. READ HERE Program Information How is it funded? This new program is funded by the MCASF Local 725 Health & Welfare fringe benefit contribution paid by employers on behalf of eligible Local 725 members. The many services covered by the program will be provided to covered Local 725 members and their family members at no charge. Who should I contact with questions? As with all fringe benefits provided for under the terms of the MCASF Local 725 labor contract, this program will be administered by Benefit Services. If you have questions, please contact Benefit Services. When does the program go into effect? These new members assistance services became available on October 1, 2023. ​ How will Local 725 members and their covered family members be informed about the program? Making sure that all Local 725 members are aware of this new program & the services that it provides is a top priority. With that in mind, the following outreach events are planned: Throughout the month of September, Benefit Services will share information with you via US mail and E-Mail. Benefit Services is coordinating virtual presentations to take place during employers' monthly safety meetings. ​ How can you help support this effort? Benefit Services regularly sends out helpful information on all benefits administered by our office. You can help ensure that we are reaching your covered family members by signing up for our newsletters & important announcements. Spread the word: Please encourage your Local 725 brothers and sisters to watch their mail and emails. Watch Watch these introductory video on our new Member Assistance Program Watch Introductory Video Learn More Learn more on our new Member Assistance Program Member Assistance Program Summary How to Login into the MAP Portal Legal & Financial Assistance Monthly Promotions The new year is in full swing now and you have likely reached a deciding point in your New Year's Resolutions. Perhaps you have committed to moving your body regularly, or getting rid of all those extra shoes you never wear or maybe your resolution is just to be kinder to yourself and others around you. The New Year is a great time to consider making changes in your life but hold on! You don't need a brand new year to make your life easier. In fact, science says you need as little as 5 seconds. When things seem to be overwhelming you, consider a microbreak! Read More Watch Discounts For You! WORKING ADVANTAGE Find exclusive deals on hotels, flights, theme parks, and more for your next vacation. Enjoy unbeatable prices on popular destinations through our exclusive network of travel partners. Start planning your dream trip today! Discounts on other items, such as dining, shopping & more. Read More Log In

  • Health | Local 725 Benefits | United States

    Ihre Vorteile im Gesundheitswesen Das Kuratorium des MCASF Lokale 725 Gesundheit & Wohlfahrt Trust Fund freut sich, Sie im Gesundheitswesen begrüßen zu dürfen Webseite. Auf dieser Website haben Sie jetzt 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche Zugriff auf häufig angeforderte Formulare, nützliche hervorgehobene Links und häufig gestellte Fragen zu Ihren Leistungsinformationen. Annual Family Statement The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund would like to thank those participants who completed their 2023 Annual Family Statement. ​ If you are one of the 275 participants who did not return your 2023 Annual Family Statement, then your coverage has been SUSPENDED as of February 1, 2024. ​ To get your coverage reinstated and your medical claims paid in a timely manner, you MUST complete the Annual Family Statement. You may obtain a copy of the statement by clicking on the image to the right or you can get a fillable copy under the Health tab in the documents folder. ​ To save any possible delay with mailing your statement in, you can complete the 2023 Enrollment in your participant portal under forms. ​ Didn't turn your statement in? Your coverage is suspended. Member Assistance Program Is Now Available! Learn More MCASF Local 725 Health Fund Summary of Material Modification (as required by Section 104(b) of the Employee Retirement Income Security Act of 1974) Effective January 2, 2024 Read SMM Here How can I save money on prescription costs? There are plenty of ways to save money with your Florida Blue plan: Compare costs of your medication at floridablue.com or on the Florida Blue app so you know you're paying the lowest amount. Check other options to lower your cost. Many pharmacies, like Publix offer common prescriptions like antibiotics for as low as $0. Many generic maintenance drugs for diabetes, asthma, high blood pressure or high cholesterol are available as low as $0 for a three-month supply using Florida Blue's home delivery service . Certain generic contraceptives are as low as $0 for many women. Use home delivery for medications you take for 90 days or longer to save money and a trip to the pharmacy. To get started, log into your account on floridablue.com or check out this flyer on how to sign up. Medizinische Vorteile Ihr medizinisches Leistungsnetzwerk wird von Florida Blue bereitgestellt. Um einen teilnehmenden Hausarzt im Blue Choice-Netzwerk zu finden, rufen Sie bitte an 1-800-664-5295 oder besuchen Sie ihre Website unter www.floridablue.com Florida-Blau Erfahren Sie mehr über Ihren Rx-Vorteil... Gewichtsmanagement leicht gemacht! Verlust des Zeitvorteils Wussten Sie, dass die Krankenkasse Ihnen eine Leistung bei Arbeitsunfähigkeit (kurzfristige Erwerbsunfähigkeit) zahlt, wenn Sie aufgrund einer Körperverletzung oder Krankheit während des Anspruchs auf Leistungen vollständig erwerbsunfähig werden? ​ Die Leistungen beginnen mit dem ersten Tag der Invalidität durch Unfall oder mit dem 8. Tag der Invalidität durch Krankheit und werden für einen Zeitraum von maximal sechsundzwanzig (26) Wochen fortgesetzt. Sie müssen nicht zu Hause sein, um Leistungen zu beziehen, sondern müssen sich in ärztlicher Behandlung befinden. ​ Ab dem 1. April 2021 bei einem Arbeitsausfall erhalten Sie eine Leistung basierend auf Ihrer Berufseinstufung. ​ General Vorarbeiter, Vorarbeiter. R5, R1 & MESJ ~ 500,00 $ pro Woche R2 & Lehrling 5. Jahr ~ $ 360,00 pro Woche R3, R4, MES2, MES3, Lehrling 2. Jahr, 3. Jahr, 4. Jahr und MAT ~ 250,00 $ pro Woche ​ Lesen Sie hier mehr über das Zeitverlustgeld ​ Anwendungen sind auf der Registerkarte Dokument verfügbar Anwendung Weiterlesen Feeling sluggish or down lately? it may be your body's way of telling you to eat more nutrient-rich foods. Good nutrition, along with keeping physically active, sleeping well, and managing your stress, is important to healthy aging and reinforces your body's first line of defense against stress and illness. TODAY is the perfect time to develop better eating habits. We've provided two documents below to help you get started. Healthy Words of Wisdom Making Food Fun Again Quick healthy lunch & snack Eating healthy does not have to be expensive or time consuming. Learn the tricks to help you make a healthy meal and snack in just a few minutes. Go to Beat stress with these super foods While stressors are inevitable, you can mitigate their impact on your physical and emotional health by eating these mood boosting nutrients Go to Flush your stress with water Did you know even mild dehydration can impact your stress level? Learn how to increase your daily water intake and start feeling more relaxed today Go to Floridablau Florida Blue-Blog Weiterlesen Florida Blue Center Weiterlesen Florida Blue Center Weiterlesen Florida Blue-Blog Miami the Falls Hialeah Fort Lauderdale / Sunrise Boynton Beach / Palm Beach Port St. Lucie Another way to save money Learn More With GoodRx you may save on your prescriptions You may be able to save money on your prescription with GoodRX has they may be able to find you a lower price than your insurance co-payment but please be aware that scripts filled utilizing GoodRX do not go toward your out-of-pocket maximums. Schützen Sie sich während der Grippesaison Erfahren Sie mehr über die Vermeidung der Grippe Más información sobre cómo evitar la gripe Kann ich durch die Grippeimpfung die Grippe bekommen? Ich bin jung, gesund und hatte noch nie eine Grippe. Brauche ich wirklich eine Grippeimpfung? Wie erkenne ich, ob ich eine Erkältung oder Grippe habe? KLICKE HIER, UM ZU STARTEN Zugänglich über mobile Geräte ​ ​ Sie können auch unsere Text-to-Mobile-Funktion nutzen, indem Sie eine neue Textnachricht* auf Ihrem Smartphone erstellen. Geben Sie 258311 in das Feld "TO" oder "Empfänger" ein, geben Sie dann BLAU 1024 in das Feld "Nachricht" ein und drücken Sie auf Senden. (Achten Sie darauf, dass Sie zwischen dem Wort BLAU und der Zahl ein Leerzeichen lassen) Sie erhalten dann eine SMS-Antwort mit einem Link, auf den Sie klicken können, um Ihr digitales Bildungspaket zu öffnen. *Standardtarife für SMS gelten je nach Tarif und Mobilfunkanbieter. Für ein optimales Seherlebnis verwenden Sie Internet Explorer 10 oder neuer, Chrome, Firefox, Safari oder Edge. Florida Blue ist ein unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross and Blue Shield Association Copyright 2021 Florida-Blau; Alle Rechte vorbehalten Die Wichtigkeit, Ihren Zahnarzt aufzusuchen Lern mehr Hilfreiche Links zum Gesundheitswesen Florida Blue Your Link to Florida Blue Florida Blue Dental Your link to Florida Blue Dental Medicare Your Link to Medicare National Cancer Institue Your Link to the National Cancer Institute CDC Your link to the Center for Disease Control Florida Dept. of Health Your link to the Florida Department of Health Health & Human Services Your link to the Department of Health & Human Services WebMD Your link to WebMD Suicide & Crisis Lifeline Your link to the National Suicide & Crisis Lifeline Planen Sie Ihren persönlichen Weg zur Gesundheit Willkommen bei Better You Strides, einem Online-Wellnessprogramm, das Ihre Bedürfnisse, Ziele und Interessen nutzt, um Ihren maßgeschneiderten Plan für eine bessere Gesundheit zu erstellen. Zur Verfügung gestellt von: Better You Strides erstellt für Sie eine persönliche Gesundheitsreise – einen maßgeschneiderten Plan mit Handlungsempfehlungen, um Ihre Gesundheitsziele zu erreichen. Die Aktivitäten umfassen gesunde Ernährung, Tipps für mehr Bewegung und Möglichkeiten, sich glücklicher zu fühlen. Lern mehr Verantwortung übernehmen Ihrer Gesundheit! Bereit für ein besseres, gesünderes Ich? Vervollständigen Sie IhreBetter You Strides Persönliche Gesundheitsbewertung (PHA) und erhalten Sie einen maßgeschneiderten Gesundheits- und Wellnessplan, der die Voraussetzungen für Ihre Wellnessreise schafft. Lern mehr Für mehr Informationen Wir sind hier um zu helfen! Wenn Sie Fragen zu Ihren gesundheitlichen Vorteilen oder Anspruchsberechtigungen haben, rufen Sie uns an unter (754) 777-7735 Your health matters. Don't miss this important screening reminder. Getting your Pap smear may help save your life. You may be due for an important routine screening. Completing your routine Pap smear at least every 3 years (or HPV test every 3 years) is one of the best things you can do to help prevent cervical cancer. ​ Also, regular screenings allow you to detect abnormalities early and reduce your chances of developing cervical cancer. ​ Call your primary care doctor or OB-GYN today to schedule your Pap smear or HPV test. ​ Find answers about cervical cancer and screening options, visit www.floridablue.com/answers/managing-your-health/cervical-cancer-screening . COBRA-ZAHLUNGEN Ein RE SIE AKTUELL AUF COBRA FORTGESETZTE ABDECKUNG? Sie können Ihre monatliche Prämienzahlung jetzt online mit Ihrem PayPal-Konto vornehmen MCASF Lokaler 725 Gesundheitsfonds AKZEPTIERT JETZT COBRA & SELBSTZAHLUNGEN ÜBER PayPal Überweisen Sie Ihre monatliche Prämienzahlung, indem Sie auf . klicken die Schaltfläche unten. Transparenz in der Abdeckung Die Einhaltung des CCA und des No Surprises Act durch Ihre Krankenkasse sowie die Transparenz der Deckung. ​ Die endgültigen Regeln zur Transparenz der Deckung verlangen, dass Gruppenkrankenversicherungspläne ohne Bestandsschutz wie unsere auf einer öffentlichen Website Informationen offenlegen in Bezug auf: Im Netzwerk ausgehandelte Tarife für abgedeckte Artikel und Dienstleistungen Außerhalb des Netzwerks zulässiger Betrag und in Rechnung gestellte Gebühren für abgedeckte Artikel und Dienste Ab dem 1. Juli 2022 müssen diese maschinenlesbaren Dateien (MRFs) „öffentlich zugänglich gemacht werden und jeder Person kostenlos und ohne Bedingungen zugänglich gemacht werden, wie z file" und muss monatlich aktualisiert werden. (Diese Dateien sind extrem groß und der Download für eine Einzelperson wird durch Ihre Hardware, Ihren Browser und Ihre Internetgeschwindigkeit beeinträchtigt)​ Sie können auf diese lesbaren Dateien und Dokumente zugreifen, indem Sie unten klicken : Transparenz-Website

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